近日，江蘇徐州召開第八場疫情防控新聞發(fā)布會，就疫情防控期間企業(yè)職工工資如何發(fā)放的問題，徐州市人社局局長于洪亮介紹，企業(yè)因政府采取停工停業(yè)等緊急措施導致經(jīng)營困難暫無工資支付能力的，經(jīng)與工會或職工協(xié)商同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間不超過30天。

消息一出引發(fā)大眾熱議，此舉對于受疫情影響及多種不可抗力之下的企業(yè)能夠稍微緩一口氣，但是對于本就開工不穩(wěn)定以及工資微薄的人而言，卻好似晴天霹靂一般的存在。部分網(wǎng)友表示，沒工作的沒飯吃，有工作的沒工開，能開工的不發(fā)工資，在業(yè)相當于失業(yè)，著實要哀嘆一聲：太難了！

15省市停工停產(chǎn)，企業(yè)經(jīng)營遭遇困難時期

隨著二季度拉開序幕，疫情仍呈現(xiàn)出強烈反彈的態(tài)勢。3月1日-4月5日，全國累計報告本土感染者176455例，涉及29個省。上海市疫情處于高峰期，累計報告感染者超過100000例，并外溢到多省多市，吉林省累計報告感染者超過60000例，防控形勢非常嚴峻。

面對這一輪疫情的強烈反彈，全國多地采取了較為嚴格的疫情防控措施，個別城市和地區(qū)不得已按下了“暫停鍵”，企業(yè)也不得不停工停業(yè)。據(jù)涂料采購網(wǎng)不完全統(tǒng)計，截至4月6日，共有15個省份發(fā)布了停工復工最新信息。

3月初至今，惠達衛(wèi)浴、天和環(huán)保、聯(lián)城科技、ST中維、吉林一機等數(shù)十家企業(yè)發(fā)布了臨時停工停產(chǎn)公告，并表示，疫情反復對企業(yè)員工的工作、業(yè)務開展產(chǎn)生了一定的影響，還造成部分人員出行受限，對業(yè)務洽談、工程實施等方面帶來一定的滯后影響。除此之外，企業(yè)還承受著境外業(yè)務營收波動、原油價格上漲、國際煤價波動、人工成本增加等多重壓力，甚至對于企業(yè)的利潤、營收和市值產(chǎn)生一定的影響。

“減產(chǎn)潮”引發(fā)“倒閉潮”，多家企業(yè)躺平放假

停工停產(chǎn)的同時，多家企業(yè)表示，臨時性停工停產(chǎn)將導致延遲交付部分產(chǎn)品，進而可能會影響公司2022年度整體業(yè)務開展和業(yè)績完成情況。而在原材料價格持續(xù)飆高，終端消費疲軟無力，且疫情侵襲下企業(yè)開工率持續(xù)低位的情況下，越來越多的企業(yè)陷入了?“開工即虧損”的怪圈。

紡織廠表示，現(xiàn)在手頭上訂單少得可憐，就算開機也沒有什么可以生產(chǎn)的，與其織庫存還不如接著清明節(jié)放長假，反正現(xiàn)在疫情也不是一時就能解決的，停產(chǎn)也不礙事。

印染廠表示，企業(yè)普遍面臨原材料和產(chǎn)品運輸問題，產(chǎn)能釋放不足。目前訂單情況暫時趨穩(wěn)，但各類成本不斷上漲導致企業(yè)生產(chǎn)成本處于高位。

受疫情影響，終端訂單下達速度放緩，內(nèi)外貿(mào)市場需求表現(xiàn)不佳，新單下達零星。對于手頭上沒有多少訂單的老板，開機生產(chǎn)不僅要支付高昂的生產(chǎn)費用，還有人工費用，加上南方多地受到疫情影響道路封鎖影響，工人無法到崗，放假成了最優(yōu)選。

另外，在市場緊縮銀根的時候，企業(yè)無法從銀行借到資金，又沒有其他資金融通渠道，影響了企業(yè)的正常開工生產(chǎn)，國內(nèi)絕大多數(shù)制造業(yè)處境極為艱難。從娛樂場所到實體店鋪，越來越多的行業(yè)從“減產(chǎn)潮”過渡到了“倒閉潮”。

“金三銀四”消失，“裁員潮”取代“招聘季”

無論是業(yè)績推遲，還是延遲交付，對于企業(yè)的打擊都是致命的，那么在開停工頻繁、成本壓力提高的情況下，不少企業(yè)選擇了降低人員成本，年后開春的招聘季“金三銀四”顯得尤其慘淡。

2022年的春天，我國高校應屆畢業(yè)生人數(shù)首次超過了1000萬人，他們求職之路上的競爭變得格外激烈。近四成企業(yè)的招聘崗位比去年增多，近三成招聘崗位與去年持平，近三成則減少或者干脆關閉了招聘窗口。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，60.5%的受訪者認為今年春季找工作比去年更難。

滴滴、阿里、百度、騰訊、貝殼、字節(jié)跳動、京東、有贊、小米、B站、快手、58同城、攜程等都被曝裁員。有贊教育板塊的人員，微商城和零售的產(chǎn)研，中臺技術裁撤20%......部分互聯(lián)網(wǎng)大廠留出了大量空位和電腦，網(wǎng)友稱這都是裁員留下的。一個京東員工表示，他被裁員當天京東的1號大樓、2號大樓、4號大樓好幾個樓燈火通明辦裁員，自己被排到了當天的1000多號，有網(wǎng)友管這叫“排隊畢業(yè)”。一個京東物流的員工表示，京東物流部的裁員規(guī)模就在30%-40%左右。除了京東物流，被裁的比較多的還有京東健康。京東健康的裁員大概在20%左右，京東醫(yī)藥部花了大價錢和不少人力搞的那個互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，裁員可能達到60%到70%。大型企業(yè)步履維艱，中小企業(yè)更是承受著巨大的生存壓力。某調(diào)查顯示，中小企業(yè)有著更拮據(jù)的現(xiàn)金流：超六成企業(yè)僅能維持1-2個月，能撐6個月的只有一成。面對這樣的情況，所有企業(yè)無一例外地均采取裁撤員工、暫緩擴招、縮減薪資等手段來進行自保。部分網(wǎng)友表示，幾百封求職信都石沉大海，滿眼的“已讀不回”讓人心碎。

太難了，后疫情時代影響仍將持續(xù)

企業(yè)面臨停工困境，員工陷入就業(yè)寒冬，這個難題何解？據(jù)公開信息，江蘇徐州在去年8月，就曾提出過因疫情停工停業(yè)企業(yè)延期發(fā)放工資的相關政策。為了給企業(yè)紓困減負，疫情以來，從中央到地方紛紛伸出援手。北京地區(qū)受疫情影響較大的企業(yè)，可以向人力資源社會保障部門申請執(zhí)行綜合計算工時制度，采取輪崗倒休的方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營，最大程度減少疫情對企業(yè)影響。

如今全球進入了新冠疫情第四輪流行高峰期，許多國家疫情依然沒得到有效控制，每日確診人數(shù)，仍呈現(xiàn)持續(xù)的凈增長。新冠病毒肆虐全球2年多以來，累計確診近5億人，死亡600多萬人。在疫情影響的持續(xù)作用下，減產(chǎn)潮、停工潮、倒閉潮、裁員潮之后，或?qū)⒊霈F(xiàn)更加匪夷所思的事情。